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工作內(nèi)容及崗位職責(zé)：

發(fā)電廠及變電站繼電保護(hù)調(diào)試，電氣試驗(yàn)（有師帶徒）  

在項(xiàng)目需要時(shí)作為電氣安裝專業(yè)技術(shù)員及指導(dǎo)

服從公司直屬上級(jí)的管理及安排

規(guī)范化的薪酬體系

用工形式：正式員工，直接與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)習(xí)期三個(gè)月，滿三個(gè)月后可根據(jù)情況直接轉(zhuǎn)正式員工。

薪 酬：按公司崗位制度及工資結(jié)構(gòu)給予工資（3500-6000）

獎(jiǎng)勵(lì)津貼：職業(yè)資格津貼、專業(yè)技術(shù)資格津貼、科技成果獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀論文獎(jiǎng)勵(lì)。

多重保險(xiǎn)：試用期過(guò)后簽訂正式合同，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)+人員意外傷害險(xiǎn)；健康體檢。

休假：休假方式根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工程情況采取集中調(diào)休休假方式，每月4天。

福利：免費(fèi)員工宿舍，餐飲補(bǔ)貼。

導(dǎo)師帶徒：為新員工指定導(dǎo)師進(jìn)行一對(duì)一崗位實(shí)踐指導(dǎo)培訓(xùn)。

常態(tài)培訓(xùn)：為員工提供崗位適應(yīng)性、素質(zhì)能力提升、項(xiàng)目管理、安全生產(chǎn)管理、技術(shù)交流等。                          

每年1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)