職位要求
崗位職責(zé):
1、配合招聘工作的開(kāi)展,發(fā)布招聘信息,篩選應(yīng)聘人員資料;
2、協(xié)助人事檔案及勞動(dòng)合同的管理;
3、協(xié)助開(kāi)展人員培訓(xùn)、員工績(jī)效考核、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等工作;
4、統(tǒng)計(jì)公司各部門(mén)員工考勤匯總、審核員工請(qǐng)休假手續(xù);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題思維和能力,溝通表達(dá)能力佳;
3、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力。
福利待遇
1、入職繳納五險(xiǎn)一金;
2、免費(fèi)工作餐,酒店式公寓住宿;
3、傳統(tǒng)節(jié)日豐厚禮品,員工生日會(huì),年度體檢/旅游,部門(mén)團(tuán)建;
4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),暢通晉升通道。
公司基本信息
500-999人
其他
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