職位要求
新零售管理培生 | 1、熟悉零售各模塊的日常運作，掌握扎實的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識，并能基于顧客和團隊需求，給與專業(yè)的指導及建議； |
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，參與門店的策略制定及日常運營管理工作，發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)中存在的問題，并能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各個環(huán)節(jié)； | |
3、參與門店銷售目標和計劃的制定，并支撐門店各維度銷售指標結(jié)果達成； | |
4、營造積極的門店內(nèi)部學習氛圍及良好的溝通環(huán)境，維護公司標準，積極推動零售文化和業(yè)務(wù)落地，確保顧客滿意； | |
5、學習作為團隊的指導者，如何通過觀察與評估，及時給予專業(yè)的輔導和反饋，調(diào)整人員狀態(tài)，提升團隊士氣，促進個人成長，進而達到顧客滿意。 | |
工作地：全國（可根據(jù)個人意向調(diào)配） |
福利待遇
具有競爭力的薪酬回報
基本工資+績效+及時激勵+獎金+補助+福利保障(五險一金+商業(yè)險+法定年假)
公司基本信息
10000人以上
電子商務(wù)
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