職位要求
崗位職責：
1、準確高效的完成員工薪酬、個稅、保險、福利、考勤等相關薪酬福利的確認及發(fā)放；
2、支持完善薪酬福利相關管理制度和工作流程，形成薪酬體系優(yōu)化策略與優(yōu)化方案；
3、定期整理和維護相應數(shù)據(jù)，輸出報告，并配合完成人力資源管理其他模塊支持。
任職要求：
1、有相關薪酬經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉地方人事相關政策；
2、良好的溝通能力、組織能力，有自驅力；
3、會使用相關薪資計算公式例如：vlookup sumif countif 排序公式， 時間公式。
福利待遇
1、基礎權益：五險｜正式勞動合同｜內(nèi)推特權獎
2、入職禮包：入職配備電腦｜辦公用品
3、帶薪假期：帶薪年假｜帶薪病假｜法定節(jié)假日
4、節(jié)日生活：員工聚餐｜節(jié)日晚會｜旅游活動｜運動會｜優(yōu)秀員工表彰活動
公司基本信息
10000人以上
其他
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