職位要求
23屆-人力資本管理(HCM)實施顧問
為國內(nèi)及亞太區(qū)各行業(yè)的客戶實現(xiàn)最高效的人力資本管理數(shù)字化系統(tǒng)。
工作內(nèi)容:
1. Oracle EBS/PeopleSoft HRMS項目需求分析,編寫需求差異分析報告
2. 協(xié)助資深顧問進行流程描述與分析,設計未來業(yè)務流程
3. 基于總體解決方案確定的實施藍圖,編寫模塊詳細解決方案
4. 進行數(shù)據(jù)收集整理,支持上線切換和系統(tǒng)運營
5. 對關鍵用戶進行變革溝通和培訓,協(xié)助項目經(jīng)理管理風險
人員要求:
1. 本科大三或碩士研二在讀學生, 人力資源、工商管理、電子商務、財會審計、外語專業(yè)者優(yōu)先;
2. 基本可以全職實習,可請論文答辯假;
3. 對人力資本管理與 IT 咨詢跨領域感興趣;
4. 流利普通話,能進行聽說讀寫;
5. 通過英語四級考試,英語六級或?qū)I(yè)考試成績優(yōu)秀者優(yōu)先;
6. 具有良好的邏輯分析和解決問題的能力;
7. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;
8. 接受出差,適應力強且喜歡接受挑戰(zhàn),能在壓力下工作;
9. 有計算機相關知識,熟悉 R、C、C++、JAVA 等語言者優(yōu)先。
福利待遇
面議
公司基本信息
1000-4999人
商務服務