成都納新企業(yè)管理咨詢有限公司
職位詳情
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析,制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案;
2. 實(shí)施尋訪計(jì)劃,對(duì)候選人做出初步評(píng)價(jià)和篩選;
3. 溝通候選人的職業(yè)發(fā)展,并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo);
4. 提交候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告,向客戶推薦候選人;
5. 溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排,跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋;
6. 候選人的背景咨詢,薪酬談判,offer的跟進(jìn)。
任職要求:
1. 統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷;
2. 英語(yǔ)良好,CET-4水平或以上;
3. 為人正直;
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng);
5. 工作積極主動(dòng),有追求成功的熱情,具備銷售意識(shí);
6. 年齡在21~25周歲之間。
福利待遇
公司的薪酬福利:
1、底薪+提成,多勞多得,工作兩年內(nèi)平均月薪過萬(wàn);
2、按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;
3、每年定期的健康檢查;
4、10-15天帶薪年假,其他法律規(guī)定節(jié)假日;
5、每月team building; 生日福利、每年的員工境內(nèi)外旅游;
6、顏值高,能力強(qiáng)的同事多。
公司文化和個(gè)人發(fā)展:
1、人際關(guān)系簡(jiǎn)單,直接的溝通;
2、公正透明的晉升機(jī)制;
3、專業(yè)、系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)體系,新員工入職定期培訓(xùn)課程,專業(yè)顧問一對(duì)一的指導(dǎo)。
公司基本信息
50人以下
企業(yè)管理與咨詢
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