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【就業(yè)方向】

1、公立初中校企共建實(shí)驗(yàn)班；

2、小初高全日制學(xué)校；

3、12年一貫制私立學(xué)校。

【崗位職責(zé)】

1．負(fù)責(zé)所教授學(xué)科的教學(xué)工作，完成教學(xué)目標(biāo)（班課，無任何招生、續(xù)費(fèi)任務(wù)）；

2．針對(duì)學(xué)生情況，進(jìn)行高品質(zhì)的課程講授，為學(xué)生查漏補(bǔ)缺，幫助學(xué)生盡快提高成績(jī)；

3．按要求參與本學(xué)科組內(nèi)教師教研交流、教學(xué)研究、集中備課等集體學(xué)習(xí)與培訓(xùn)；

4．掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想情況，及時(shí)與班主任或家長(zhǎng)進(jìn)行溝通。

【任職資格】

1、第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，對(duì)口及相關(guān)專業(yè)；

2、熱愛教育行業(yè)，理解并認(rèn)同公司企業(yè)文化，可長(zhǎng)期；

3、品行好，踏實(shí)能吃苦，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、肯鉆研，有奉獻(xiàn)精神；

4、具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，良好的溝通技巧和表達(dá)能力；

5、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮，學(xué)歷可放寬。

【職業(yè)發(fā)展】

1、教學(xué)技術(shù)晉升路線：初級(jí)教師→中級(jí)教師→高級(jí)教師→特級(jí)教師→專家名師

2、教學(xué)管理晉升路線：實(shí)習(xí)教師→正式教師→學(xué)科組長(zhǎng)→學(xué)科負(fù)責(zé)人→項(xiàng)目負(fù)責(zé)人→高級(jí)合伙人

公司有專業(yè)化，系統(tǒng)化的培訓(xùn)；從教學(xué)理念，班主任的班級(jí)管理，分層教學(xué)的教研和教學(xué)能力，高效課堂的組建能力，家長(zhǎng)的家庭教育能力，過關(guān)落實(shí)的方式方法等，有一整套的科學(xué)的，高效的培養(yǎng)體系。

【應(yīng)聘流程】

初試：面試+筆試；

復(fù)試：試講+首席教育專家終試

應(yīng)聘通過→簽約入職→帶薪崗中培訓(xùn)→正式上課

【工作地址】經(jīng)開區(qū)第五大街與經(jīng)北一路交叉口向北50米路東鄭州市高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)中心工業(yè)園（地鐵五號(hào)線福塔東站D口附近）。

【薪資收入】

1、工資結(jié)構(gòu)=底薪+課酬工資+學(xué)期獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+班主任費(fèi)

2、試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)無責(zé)底薪4k起，轉(zhuǎn)正后底薪4k—6k，教學(xué)能力優(yōu)秀者另議；符合管培生資格的，管培生補(bǔ)助（500—1000元/月）另計(jì)；月綜合收益6k以上，年綜合收入8w—20w。

【福利待遇】

1、繳納社保+商業(yè)險(xiǎn)，月休6天，寒暑假帶薪假期15—20天；

2、單位福利分房；免費(fèi)包??；員工食堂；高額學(xué)期獎(jiǎng)金；高額年終獎(jiǎng)金；

3、職業(yè)終身培訓(xùn)；透明晉升通道；內(nèi)部多元發(fā)展；

4、孩子便捷入學(xué)；生日禮品；節(jié)日禮品；定期團(tuán)建；年度旅游