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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)事業(yè)部下達(dá)任務(wù)，執(zhí)行并達(dá)成預(yù)算目標(biāo)；

2、積極開(kāi)拓目標(biāo)客戶(hù)，完成新客戶(hù)開(kāi)發(fā)數(shù)量；

3、簽訂銷(xiāo)售合同，跟蹤發(fā)貨、到貨，及時(shí)辦理驗(yàn)收工作，開(kāi)具銷(xiāo)售發(fā)票并收回銷(xiāo)售貨款；

4、對(duì)轄區(qū)客戶(hù)售后工作提供支持、及時(shí)向服務(wù)中心反饋客戶(hù)售后服務(wù)需求，并配合售后服務(wù)人員完成售后服務(wù)工作，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，電力相關(guān)、機(jī)械類(lèi)相關(guān)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2、對(duì)銷(xiāo)售工作極度熱愛(ài)；

3、具有極強(qiáng)的分析力、判斷力和敏銳的洞察力及溝通力；

4、具有較強(qiáng)的策劃、公關(guān)、組織、協(xié)調(diào)等管理能力；

5、愿意學(xué)習(xí)招投標(biāo)運(yùn)作及流程，能適應(yīng)出差。

企業(yè)福利

1、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金

根據(jù)國(guó)家規(guī)定,公司為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（可異地交納）及住房公積金；

2、司齡獎(jiǎng)

凡在公司服務(wù)滿(mǎn)一年以上的員工，從滿(mǎn)一年后的次月起均可享受100元/月的司齡工資，司齡工資按年遞增；

3、餐補(bǔ)或工作餐

公司根據(jù)工作性質(zhì)或地點(diǎn)不同，為員工提供工作日餐補(bǔ)或免費(fèi)工作餐，發(fā)放餐補(bǔ)的標(biāo)準(zhǔn)為16元/天；

4、節(jié)日福利

公司為員工在部分節(jié)日（春節(jié)、端午、中秋）發(fā)放禮品或現(xiàn)金；

三八婦女節(jié)（女員工）和六一兒童節(jié)（家有14周歲以下兒童的員工）發(fā)放（禮品）；

5、年度評(píng)優(yōu)

每財(cái)年結(jié)束前后，公司舉辦年會(huì)，對(duì)當(dāng)年績(jī)效表現(xiàn)突出的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)予以嘉獎(jiǎng)；

6、銷(xiāo)售管理人員家庭補(bǔ)貼

給符合一定工作年限，為公司做出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)理級(jí)人員，公司將補(bǔ)貼直接匯至員工家屬賬號(hào)；