職位詳情
培養(yǎng)方向：集團管理層、分校校長、項目負(fù)責(zé)人
培養(yǎng)方式：內(nèi)部輪崗機制，集團統(tǒng)一管理
職業(yè)發(fā)展：通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過后將作為公司管理層候選人，向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展
專業(yè)要求：市場營銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作職責(zé)：
1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求；
2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)及考核；
3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學(xué)習(xí)計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo)；
4.因個人能力定崗，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員，獨立開展各項工作。
任職資格：
1.態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻，學(xué)歷能力強，具有團隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)；
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)）；
3.經(jīng)驗：有學(xué)生干部經(jīng)歷，曾任班級、學(xué)生會、協(xié)會等主要負(fù)責(zé)人；
4.要求：能夠接受全國派遣。
福利待遇
1、薪資標(biāo)準(zhǔn)：為優(yōu)秀畢業(yè)生提供教育行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資，入職1-2年，年薪10-25萬；入職3年以上，年薪25萬+，上不封頂；
3、基本福利：帶薪培訓(xùn)+五險一金+帶薪假期(年假、婚喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假)+優(yōu)秀員工獎勵基金+工齡獎等；
4、日常關(guān)愛：年度體檢+員工餐廳；
5、文娛福利：員工關(guān)愛（運動會、生日會、學(xué)習(xí)小組等）+團建活動+巔峰年會；
6、特殊福利：31個省份工作地點任意選擇；親友報班課程優(yōu)惠+重大疾病就醫(yī)幫扶+陽光互助基金；
7、長期激勵計劃：股權(quán)激勵。
工作地點：全國
公司基本信息
500-999人
教育
微信公眾號