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1、工作內(nèi)容：通信設(shè)備的功放、電源、射頻組合及天線等設(shè)計(jì)開發(fā)。射頻設(shè)計(jì)開發(fā)包括根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)分解計(jì)劃，參與立項(xiàng)論證、技術(shù)調(diào)研/需求分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及成本控制等工作。其他工作包括參與技術(shù)、信息、保密、安全、質(zhì)量管理體系建設(shè)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成本部門各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

1、實(shí)行五天七小時(shí)工作制，執(zhí)行國帶薪休假制度，設(shè)有婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、陪護(hù)假、病假、年休假、超長(zhǎng)春節(jié)假等；

2、為未婚員工提供免費(fèi)午餐和集體宿舍，碩士和重點(diǎn)大學(xué)本科生一人一間；普通本科生二人一間。

3、為員工繳納五險(xiǎn)一金，另購重大疾病商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，夏季有降溫費(fèi)，冬季有取暖費(fèi)，按崗位發(fā)勞保、保密、安全、通信費(fèi)；

4、關(guān)心員工身心健康，為未婚青年成家牽線搭橋，為困難職工排憂解難；生日禮物、節(jié)日費(fèi)、文娛活動(dòng)、班組旅游、部門年會(huì)等。

5、公司建立了技術(shù)、技能、管理、營(yíng)銷崗位上升通道，員工可按自己的意愿和特長(zhǎng)，找到合適的職業(yè)發(fā)展途徑。