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傳奇計劃

傳奇計劃是融創(chuàng)地產營銷類職能校招生招聘與培養(yǎng)計劃的總稱，自2014年正式實施以來，傳奇計劃培養(yǎng)了大量有激情、有拼勁、具備冠軍意識的地產行業(yè)營銷精英，是融創(chuàng)營銷核心中堅力量或未來的操盤手。

我們的優(yōu)勢

1.房地產行業(yè)營銷鐵軍，與最優(yōu)秀的人共同成長；

2.堅持高端精品，極具特色的產品力；

3.公司內部對營銷自上而下的重視，營銷軍校做支持；

4.完善的選拔、培養(yǎng)、發(fā)展體系；

5.健全的薪酬福利體系，實習即拿傭金；

6.廣闊的發(fā)展平臺，給新人成長的機會；

7.融創(chuàng)范兒：使命般的激情、信任并尊重每一個人、簡單直接的溝通方式、無總稱謂、試錯中成長、英雄的團隊……

招聘崗位

【銷售渠道職能】

銷售渠道職能在營銷一線實戰(zhàn)學習中提升基本功，塑造一線精英或營銷管理人才。通過市場情況研判，管理開發(fā)意向客戶，從而推進業(yè)務成交；亦或開拓市場渠道，接觸大客戶圈層，搭建行業(yè)資源體系，有效管控、調度資源，促進公司經營發(fā)展。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科以上學歷。

2.專業(yè)不限。

3.熱愛房地產行業(yè)、樂于從事銷售工作，吃苦耐勞，自驅力強，具備良好的溝通交流能力、心理調節(jié)能力及抗壓能力。

全方位的培養(yǎng)和發(fā)展路徑

公司為傳奇提供專屬的培養(yǎng)和進階發(fā)展計劃，采用7-2-1培養(yǎng)方式，70%的崗位歷練、20%的導師、師傅日常輔導及10%的全方位課程學習。公司格外注重崗位能力要求與學習內容、學習方式的銜接關系，在培養(yǎng)中，要求從實戰(zhàn)中來，到實戰(zhàn)中去，即從招聘、培養(yǎng)到進一步的發(fā)展緊密結合實際的崗位要求。

1.雙導師制：公司為每一名傳奇精心安排一名師傅和導師，輔導其快速成長；

2.接力棒計劃：師兄師姐親授經驗、答疑解惑，榜樣力量，續(xù)寫傳奇；

3.挑戰(zhàn)性任務：項目調研、定位分析、電話陌拜、派單、異地或線上導客、客戶畫像、

工程品質解讀等；

4.雙軌道發(fā)展：成為銷售冠軍或營銷管理者，成為營銷后浪；

5.成長計劃：

第一年，快速成長，滿足崗位要求；

第二年，崗位歷練，成為營銷骨干；

第三年，業(yè)績產出，成為營銷達人，加入SMART進階培養(yǎng)計劃。

健全的薪酬福利制度

每一位優(yōu)秀員工都是企業(yè)最重要的財富。融創(chuàng)通過構建全面的薪酬福利體系，為員工提供具有競爭力的薪酬水平。

薪酬制度：固定薪酬、月度獎勵、傭金收入、過程獎勵、年終獎。

福利制度：六險一金、提供兩年住房補貼、交通補貼、綜合補貼、節(jié)日禮金、員工餐廳、豐富多彩的員工活動等。