職位詳情
1. 根據(jù)銷售目標，合理分配計劃，擬定完成計劃的具體措施，并組織實施。
2. 監(jiān)管并分析銷售報告/競爭對手活動及客戶問題，根據(jù)需要提供恰當?shù)慕ㄗh。
3. 執(zhí)行售點生動化，開展市場推廣活動。
4. 了解客戶、熟悉市場，及時準確掌握、反饋市場信息，不斷尋找新的銷售機會點。
5. 對業(yè)務(wù)伙伴工作進行跟進、考核，幫助其提高他們的業(yè)務(wù)能力和客戶管理水平，提高業(yè)代解決問題的能力，調(diào)動工作積極性，有效執(zhí)行公司政策。
6. 監(jiān)控、管理銷售領(lǐng)域的運作及相關(guān)客戶服務(wù)。
7. 調(diào)查市場，掌握市場信息，以強化商品生動化措施，監(jiān)督公司冷飲設(shè)備投放及使用情況。
福利待遇
1、 薪資：薪資水平在行業(yè)中具有競爭力。
2、 社會保險及住房公積金：根據(jù)國家規(guī)定為員工繳納六險一金，且繳費比例高于社會平均水平。
3、 商業(yè)保險：公司為員工額外購買補充醫(yī)療保險，大大降低員工醫(yī)療負擔(dān)。
4、 各類假期：遵照國家法律執(zhí)行各項假期規(guī)定，年假每月1天。
5、 年度體檢：每年定期為員工安排全面正規(guī)的健康體檢，細心呵護員工健康。
6、 工作餐：公司設(shè)有食堂為員工提供工作餐。
公司基本信息
500-999人
批發(fā)和零售業(yè)
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