職位詳情
1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立與完善各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度、流程和規(guī)范,并督導(dǎo)執(zhí)行,確保生產(chǎn)活動(dòng)穩(wěn)定有序進(jìn)行;
2.負(fù)責(zé)優(yōu)化公司制造各層面的運(yùn)營策略,推動(dòng)工業(yè)工程技術(shù)和自動(dòng)化的推廣實(shí)施,提升設(shè)備和設(shè)施規(guī)劃能力,持續(xù)穩(wěn)固精益生產(chǎn)推進(jìn)成果,支持公司新業(yè)務(wù)發(fā)展;
3.參與制定與組織實(shí)施工廠精益生產(chǎn)推進(jìn)計(jì)劃,并主導(dǎo)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn),監(jiān)督、檢查各部門精益生產(chǎn)推行的情況;
4.承接總部組織的精益項(xiàng)目,構(gòu)建工廠精益化管理體系并且推動(dòng)落地;
5.負(fù)責(zé)運(yùn)用系統(tǒng)的方法(VSM,數(shù)據(jù)分析),推進(jìn)全員改善,提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程方案,組織進(jìn)行精益生產(chǎn)并完成各項(xiàng)改善任務(wù),提高生產(chǎn)效率,減少生產(chǎn)交付周期,降低成本;
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
福利待遇
1.工齡工資:工作滿一年后,每年增加工齡工資50元以此類推,最高工齡工資300元/月;
2.五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)及大病保險(xiǎn)(工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)),為新入職員工購買意外傷害險(xiǎn),工作滿一年員工繳納住房公積金;
3.餐補(bǔ):依據(jù)上月出勤天數(shù)補(bǔ)助10元/天,充值到飯卡中;
4.住宿:為外地員工提供住宿或住宿補(bǔ)貼;
5.通勤車:為每班次員工提供免費(fèi)通勤車;
6.崗后體檢:每年度提供1次免費(fèi)職業(yè)健康體檢;
7.娛樂項(xiàng)目:設(shè)有乒乓球、桌球等活動(dòng)場(chǎng)所;
8.其他福利:免費(fèi)提供工作服、勞動(dòng)防護(hù)用品;公司設(shè)有公共浴室;按季度為員工發(fā)放勞保用品、生日禮物、法定節(jié)假日休息等福利。
公司基本信息
100-499人
其他
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