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1. 承擔(dān)檢驗(yàn)工具、設(shè)備及檢驗(yàn)方法開發(fā)成果推廣實(shí)施；

2.組織質(zhì)量改善方案實(shí)施；

3.承擔(dān)技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目中質(zhì)量相關(guān)工作；

4.按照QC活動(dòng)策劃實(shí)施質(zhì)量相關(guān)工作；

5.執(zhí)行批產(chǎn)首套PPAP，組織準(zhǔn)備批產(chǎn)首套生產(chǎn)相關(guān)資料提交總部審批；

6.質(zhì)控文件（生產(chǎn)質(zhì)量記錄、SIP、轉(zhuǎn)序卡）與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)校對并換版；

7.原材料試用、工藝試驗(yàn)過程跟蹤，結(jié)果驗(yàn)證及反饋；

8.編制質(zhì)量事故內(nèi)部預(yù)警報(bào)告，發(fā)布質(zhì)量事故內(nèi)部預(yù)警并監(jiān)督實(shí)施；

9.負(fù)責(zé)B類NCR級別復(fù)核及關(guān)鍵部位B級缺陷維修結(jié)果符合性的確認(rèn)；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.工齡工資：工作滿一年后，每年增加工齡工資50元以此類推，最高工齡工資300元/月；

2.五險(xiǎn)一金：繳納五險(xiǎn)及大病保險(xiǎn)（工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），為新入職員工購買意外傷害險(xiǎn)，工作滿一年員工繳納住房公積金；

3.餐補(bǔ)：依據(jù)上月出勤天數(shù)補(bǔ)助10元/天，充值到飯卡中；

4.住宿：為外地員工提供住宿或住宿補(bǔ)貼；

5.通勤車：為每班次員工提供免費(fèi)通勤車；

6.崗后體檢：每年度提供1次免費(fèi)職業(yè)健康體檢；

7.娛樂項(xiàng)目：設(shè)有乒乓球、桌球等活動(dòng)場所；

8.其他福利：免費(fèi)提供工作服、勞動(dòng)防護(hù)用品；公司設(shè)有公共浴室；按季度為員工發(fā)放勞保用品、生日禮物、法定節(jié)假日休息等福利。