職位詳情
【崗位要求】
1、服從集團輪崗安排，并完成相應崗位的日常工作
2、輪崗崗位包括：銷售類崗位、維護類崗位、市場拓展類崗位、招商類崗位
3、一年培養(yǎng)期內需要服從公司的地點與崗位調動
4、第一學歷本科及以上
5、具有較強的語言表達、溝通協調能力
6、具有學生會（副）部長、社團（副）社長等經驗
7、具有豐富社會實踐、社會兼職經驗者優(yōu)先
【培養(yǎng)方式】
集團快速發(fā)展過程中高度重視人才的挖掘與培養(yǎng)，其中管理培訓生做為集團最年輕最核心最具潛力的中堅力量，將通過線上線下雙培訓模式，配備成長導師+成長教練雙重成長保障為管培生們帶來最專業(yè)最極致的培訓體驗。成長導師為企文委人才發(fā)展部各經理，成長教練全部由集團總監(jiān)及以上的高層管理人員擔任，全程陪伴管培生學習成長。通過每月線上學習，每周沙龍會討論，年度集中培訓及50公里拉練進行全方位能力培養(yǎng)及塑造。管理培訓生作為集團的儲備干部，未來的發(fā)展方向是中高管理層，統籌管理、絕對的洞察力和敏感性、高質量的溝通交流都是必須具備的工作能力，希望在前期的培訓的過程中給大家打造這樣的意識及習慣，以便熟練應用到工作崗位，在實踐中逐步完善，不斷提高各項能力，幫助管培生快速適應崗位，更得心應手的完成相關工作。將四大培養(yǎng)體系及十二
項能力融會貫通。通過自我管理、經營管理、統籌規(guī)劃、團隊管理四大體系挖掘
提升個人潛力，通過以身作則、學習成長、積極主動、市場敏感性、運營技能、
以終為始、任務管理、時間管理、目標管理、氛圍營造、溝通協調、人才培養(yǎng)十
二項能力完成專業(yè)職場精英轉換。
福利待遇
【薪酬】
工資收入=固定工資+績效獎金+銷售提成+組織績效獎金
年薪6-12萬，保底6萬
公司基本信息
1000-4999人
教育
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