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1、主導(dǎo)負(fù)責(zé)某類型產(chǎn)品相關(guān)良率提升，根據(jù)目標(biāo)及損失點(diǎn)，提出良率提升方案，追蹤相關(guān)單位提升良率；

2、負(fù)責(zé)量產(chǎn)/快測(cè)相關(guān)性能監(jiān)控，異常及時(shí)反饋，追蹤相關(guān)改善措施的落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)量產(chǎn)品投片規(guī)則評(píng)估及產(chǎn)出分布預(yù)估；

4、負(fù)責(zé)與品管/生管對(duì)接廠內(nèi)例行量產(chǎn)品的包燈監(jiān)控及不同外延結(jié)構(gòu)的產(chǎn)品包燈追溯；

5、提供新工藝的節(jié)點(diǎn)報(bào)告，提供外延結(jié)構(gòu)及新工藝量產(chǎn)的反饋。

1.綜合年薪：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，另有股權(quán)激勵(lì)、激勵(lì)獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)金等。

2.晉升空間：提供明確的職業(yè)發(fā)展通道，打造技術(shù)、管理和專家等多條發(fā)展路線，實(shí)現(xiàn)員工的自我成長(zhǎng)。

3.福利保障：五險(xiǎn)一金、提供食宿和班車、過(guò)節(jié)費(fèi)、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、考試假等。

4.文化活動(dòng)：成立七大協(xié)會(huì)（書(shū)法、茶藝、電競(jìng)、軟件、羽毛球、動(dòng)感光波、釣魚(yú)協(xié)會(huì)）、年會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、崗位技能大賽、中秋博餅、節(jié)日游園等。

5.培養(yǎng)方式：專業(yè)技能培訓(xùn)、在職學(xué)歷提升、免費(fèi)公益公開(kāi)課等。

6.其他福利：生日禮券、每年1次免費(fèi)體檢、畢業(yè)生落戶、檔案及黨員關(guān)系掛靠、困難同仁幫扶援助金1000-10000元/次等。