職位詳情
崗位職責
1、通過輪崗機制，全面了解學習人力行政運營及各個職能部門的業(yè)務情況，協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度的實施；
2、負責收集人力資源相關招聘數(shù)據(jù)等，進行數(shù)據(jù)分析、提出有建設性的意見；
3、協(xié)助員工關系管理工作，員工資料收集、員工異動辦理等；
4、協(xié)助績效管理、分析；
5、協(xié)助員工培訓、組織工作；
未來定崗方向：HRBP、招聘、培訓、薪酬績效等崗位。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)
2、具有良好的溝通表達能力，具有親和力和服務意識；
3、能熟練使用日常辦公軟件，工作細致認真，原則性強；
4、溝通領悟能力強，具有較強的應變能力和抗壓能力；
5、2021屆或2022屆應屆畢業(yè)生均可
福利待遇
員工生日會
員工培訓
技能培訓
餐補
優(yōu)秀者提供住宿
14-16薪
公司基本信息
500-999人
醫(yī)療健康
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