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崗位職責(zé)

1、通過輪崗機(jī)制，全面了解學(xué)習(xí)人力行政運(yùn)營及各個(gè)職能部門的業(yè)務(wù)情況，協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)收集人力資源相關(guān)招聘數(shù)據(jù)等，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、提出有建設(shè)性的意見；

3、協(xié)助員工關(guān)系管理工作，員工資料收集、員工異動(dòng)辦理等；

4、協(xié)助績效管理、分析；

5、協(xié)助員工培訓(xùn)、組織工作；

未來定崗方向：HRBP、招聘、培訓(xùn)、薪酬績效等崗位。

任職要求

1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2、具有良好的溝通表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)；

3、能熟練使用日常辦公軟件，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)；

4、溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力；

5、2021屆或2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生均可

員工生日會(huì)

員工培訓(xùn)

技能培訓(xùn)

餐補(bǔ)

優(yōu)秀者提供住宿

14-16薪