職位詳情
主要工作內(nèi)容及職責：
通過實習輪崗3-6個月，成長為門店主管或部門主管，領(lǐng)導(dǎo)5-20人的工作團隊，從業(yè)績、商品、財務(wù)、人員、設(shè)備管理等諸多方面全面負責所轄部門，不斷提高銷售、利潤等數(shù)據(jù)。
管培生任職要求：
2022屆統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，經(jīng)管類學生優(yōu)先；
熱愛零售行業(yè)，有長期在零售行業(yè)發(fā)展意愿，良好的用戶思維和營銷意識；
具備良好的溝通、執(zhí)行及團隊合作能力，較強的創(chuàng)新能力與抗壓能力，良好的學習與適應(yīng)能力；
有學生干部經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)歷、電商企業(yè)實習經(jīng)歷、校園創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
福利待遇
保障：五險一金；
分紅：合伙人分紅；
假期：帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假等；
福利：公司免費定期培訓(xùn)學習
公司基本信息
100-499人
批發(fā)和零售業(yè)
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