特變電工股份有限公司新疆變壓器廠
職位詳情
1、根據(jù)設(shè)計(jì)部批準(zhǔn)的優(yōu)化方案,負(fù)責(zé)并實(shí)施產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化設(shè)計(jì)及改進(jìn),并不斷的總結(jié)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù),為后期的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化及改進(jìn)提供科學(xué)依據(jù);
2、根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的分工及指導(dǎo),收集相關(guān)的技術(shù)協(xié)議要求后進(jìn)行設(shè)計(jì)與復(fù)核工作,按時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提交各階段的設(shè)計(jì)文件;
3、根據(jù)工藝部各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)的分解,進(jìn)行工藝文件編寫、工藝驗(yàn)證試驗(yàn)、工藝培訓(xùn)、設(shè)計(jì)圖樣工藝會(huì)簽、產(chǎn)品工藝問題部理、工藝紀(jì)律檢查等具體工作,保證產(chǎn)品圖樣的可操作、生產(chǎn)的順暢和產(chǎn)品質(zhì)量的可靠;
4、負(fù)責(zé)依據(jù)公司生產(chǎn)自動(dòng)化的任務(wù)目標(biāo),致力于全廠生產(chǎn)自動(dòng)化水平的提升,通過梳理整合新變廠生產(chǎn)工藝流程,對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行自動(dòng)化規(guī)劃及改造,達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量可靠穩(wěn)定、效率提升、材料節(jié)約、環(huán)境改善等目的;
5、針對(duì)各種不同的輸變電材料、電介質(zhì)材料應(yīng)用各類表征技術(shù)(微結(jié)構(gòu)、高電壓絕緣性能、磁學(xué)性能、電性能)進(jìn)行表達(dá);開展各類高水平以工業(yè)應(yīng)用為導(dǎo)向的科研工作。
福利待遇
1、社會(huì)保障方面:繳納“六險(xiǎn)一金”:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、彈性福利保險(xiǎn)、國(guó)內(nèi)/海外意外傷害保險(xiǎn)、住房公積金。
2、食宿方面:
免費(fèi)員工公寓(獨(dú)立衛(wèi)浴、電視、洗衣機(jī)、電腦桌、沙發(fā)床等)、員工食堂(清餐、漢餐)、內(nèi)部福利房(天津+昌吉)。
3、休假方面:帶薪年休假、帶薪探親假、國(guó)家法定節(jié)假日。
4、其他方面:年終獎(jiǎng)、新生報(bào)到報(bào)銷路費(fèi)、多項(xiàng)節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、生日福利、話費(fèi)補(bǔ)貼、免費(fèi)通勤車接送、員工超市、室內(nèi)活動(dòng)中心(乒乓球館、臺(tái)球館、羽毛球館)、室外運(yùn)動(dòng)場(chǎng)(塑膠跑道、燈光籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng))、青年聯(lián)誼(單身派對(duì))、集體婚禮、每年免費(fèi)全身體檢等等。
5、股權(quán)激勵(lì):關(guān)鍵崗位員工或公司級(jí)先進(jìn)獲得者予以股權(quán)分配激勵(lì)。
公司基本信息
1000-4999人
制造/機(jī)械
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