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1.按照公司國(guó)際業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)目標(biāo)國(guó)家的市場(chǎng)研究與分析，保證市場(chǎng)需求分析準(zhǔn)確，為制定市場(chǎng)發(fā)展方向奠定基礎(chǔ)；

2.根據(jù)公司國(guó)際業(yè)務(wù)市場(chǎng)及指標(biāo)規(guī)劃，按照口相關(guān)管理制度，負(fù)責(zé)國(guó)際合同訂單的簽訂，確保客戶資信和風(fēng)險(xiǎn)可控，合同執(zhí)行過程負(fù)責(zé)，確保完成回款，保證出口業(yè)務(wù)項(xiàng)目選擇穩(wěn)健。

1、社會(huì)保障方面：繳納“六險(xiǎn)一金”：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、彈性福利保險(xiǎn)、國(guó)內(nèi)/海外意外傷害保險(xiǎn)、住房公積金；

2、食宿方面：免費(fèi)員工公寓（獨(dú)立衛(wèi)浴、電視、洗衣機(jī)、電腦桌、沙發(fā)床等）、員工食堂（清餐、漢餐）、內(nèi)部福利房（天津+昌吉）；

3、休假方面：帶薪年休假、帶薪探親假、國(guó)家法定節(jié)假日；

4、其他方面：年終獎(jiǎng)、新生報(bào)到報(bào)銷路費(fèi)、多項(xiàng)節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、生日福利、話費(fèi)補(bǔ)貼、免費(fèi)通勤車接送、員工超市、室內(nèi)活動(dòng)中心（乒乓球館、臺(tái)球館、羽毛球館）、室外運(yùn)動(dòng)場(chǎng)（塑膠跑道、燈光籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)）、青年聯(lián)誼（單身派對(duì)）、集體婚禮、每年免費(fèi)全身體檢等等；

5、股權(quán)激勵(lì)：關(guān)鍵崗位員工或公司級(jí)先進(jìn)獲得者予以股權(quán)分配激勵(lì)。