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１、推進(jìn)在線學(xué)習(xí)平臺的建立、維護(hù)與管理以及在線學(xué)習(xí)資源的開發(fā)與管理；負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，完善系統(tǒng)中的培訓(xùn)資源，加強(qiáng)培訓(xùn)的信息化建設(shè)，為員工提供快捷的學(xué)習(xí)途徑；

２、負(fù)責(zé)垂直系統(tǒng)能力提升、后勤人員（含接口人）專業(yè)能力工作的開展；

３、負(fù)責(zé)新員工管理，開展新員工見面會、公司級導(dǎo)入教育培訓(xùn)、大學(xué)生及實(shí)習(xí)大學(xué)生專業(yè)能力的提升及培養(yǎng)；

４、推進(jìn)各層級、部門間溝通體系的搭建、實(shí)施、維護(hù)及管理、．推進(jìn)公司級溝通活動的策劃、組織與實(shí)施，并對溝通會問題解決情況進(jìn)行跟蹤與落實(shí)。

1、實(shí)習(xí)期間，提供意外傷害保險(xiǎn)，　ü轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)一金；

2、年終獎勵、高溫補(bǔ)貼、法定節(jié)假日、超長帶薪假；

3、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋、結(jié)婚、生日、生育）職場活動經(jīng)費(fèi)；

4、股權(quán)激勵、車房無憂、燃油補(bǔ)助、健康體檢、落戶政策等。