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崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司當(dāng)前情況，建立適合公司發(fā)展的法務(wù)工作流程；

2、負(fù)責(zé)為公司提供法律服務(wù)及咨詢，為公司起草部分合同協(xié)議；

3、了解公司合同管理情況，優(yōu)化合同審批和履行流程，審核合同；

4、監(jiān)督公司重要合同洽談及招投標(biāo)等工作，提出相應(yīng)法律意見，在過程中利用法律手段維護(hù)公司權(quán)益；

5、負(fù)責(zé)為公司重大項(xiàng)目提供法律支持，起草部分協(xié)議；

6、負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)法律糾紛、法律問題，提出法律意見；

7、負(fù)責(zé)對(duì)公司各級(jí)相關(guān)人員提供法律知識(shí)培訓(xùn)；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格

1、碩士及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法等方面的法律法規(guī)，具備法律從業(yè)資格；

3、扎實(shí)的法律功底，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；

4、能獨(dú)立開展合同審查、法律咨詢、法律風(fēng)險(xiǎn)管控等相關(guān)工作；

5、良好的職業(yè)操守，法律思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，正直、誠實(shí)、公正。

1、提供人才公寓，享受健康體檢、節(jié)日補(bǔ)貼；

2、來煙人才享受人社局發(fā)放三年生活補(bǔ)貼（每年2.4萬）和一次性購房補(bǔ)貼10萬。