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【招聘崗位】 

置業(yè)顧問/房產(chǎn)經(jīng)紀人（鏈+新生代）---- (新房/二手房/海外/旅居/裝修綜合業(yè)務方向)
【工作職責】

1. 收集社區(qū)信息：樓盤及商圈生活配套信息， 根據(jù)客戶需求，完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務；

2. 客源開發(fā)與維護：線上+線下融合作業(yè)，通過線上平臺（鏈家網(wǎng)、貝殼找房）和工具（Link、VR看房等）提升效率，等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，提供全流程房產(chǎn)交易服務上；

3. 挖掘客戶需求：深挖客戶需求，定制相應的資產(chǎn)管理方案與基礎房產(chǎn)法律咨詢服務；

4. 商務談判：參與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系。

【任職要求】

     1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，22年畢業(yè)學生均可；

2. 高度的工作熱情和團隊合作意識，學習能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折；

3. 溝通能力強，普通話標準，有親和力，工作積極，樂觀開朗；

4. 有銷售，客戶服務或者學生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【薪資結構】

入職0-12個月的伙伴

轉(zhuǎn)正前：實習期（未畢業(yè)同學）無責底薪4500元/月（實習期可轉(zhuǎn)正）

        試用期（已畢業(yè)同學）無責底薪6000元/月（試用期可轉(zhuǎn)正）

轉(zhuǎn)正后：薪資結構是由底薪+提成構成，轉(zhuǎn)正后高提傭，高績效獎勵

        綜合年收入10.7w，提傭上不封頂

【福利保障】

1.     休假保障：體檢假，實習生答辯假（最長3個月），年假及公休假、團體休假等；

2.     六險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、補充醫(yī)療險、住房公積金

注：實習期繳納實習生意外傷害險(商業(yè)保險)，畢業(yè)后繳納六險一金。

3.     格林互助金， 員工本人和家屬的專屬意外、醫(yī)療保障基金；

4.     節(jié)日禮品、月度聚餐及周邊游、內(nèi)部員工租、購房福利；

5.     應屆生（入職3個月以內(nèi)）8000元0息租房“貝”用金。

【晉升通道】

1. 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，競聘、晉升、評選制度透明公開；

2. 經(jīng)紀人可以選擇在經(jīng)紀人崗的專家路線 或 管理路線 進行發(fā)展，符合條件的員工也可向職能路線轉(zhuǎn)崗機會，如轉(zhuǎn)崗到招聘、培訓、企業(yè)文化等職能部門；

3. 活水計劃：符合條件的員工，全國鏈家、貝殼城市間可內(nèi)部調(diào)動。

【完善的培訓體系】

鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800多培訓講師。新人訓—在職經(jīng)紀人能力提升銜接培訓—新任店經(jīng)理培訓—店經(jīng)理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養(yǎng)：經(jīng)紀人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。

聯(lián)系人：北京鏈家HR左興文

聯(lián)系方式：13718988750

1.     休假保障：體檢假，實習生答辯假（最長3個月），年假及公休假、團體休假等；

2.     六險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、補充醫(yī)療險、住房公積金；

注：實習期繳納實習生意外傷害險(商業(yè)保險)，畢業(yè)后繳納六險一金；

3.     格林互助金， 員工本人和家屬的專屬意外、醫(yī)療保障基金；

4.     節(jié)日禮品、月度聚餐及周邊游、內(nèi)部員工租、購房福利；

5.     應屆生（入職3個月以內(nèi)）8000元0息租房“貝”用金。