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1、工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的管理和工藝審核的組織實(shí)施；

2、新工藝、新技術(shù)的推廣和使用；

3、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的完善和規(guī)范；

4、圖紙管理和PLM系統(tǒng)管理及數(shù)據(jù)維護(hù)；

5、推進(jìn)和落實(shí)工藝、包裝、圖紙及體系管理；

6、包裝標(biāo)準(zhǔn)及開(kāi)發(fā)流程的制定等。

可選工作地：上海、蕪湖、溫州、杭州、湖州、無(wú)錫

發(fā)展機(jī)會(huì)：二十多年的發(fā)展和累積，較為成熟完善的人力資源管理體系，實(shí)行 “能者上、平者讓、庸者下”人才策略，公司倡導(dǎo)給每位員工充分發(fā)揮才能的舞臺(tái)；下一個(gè)百億項(xiàng)目已經(jīng)開(kāi)動(dòng)……

培訓(xùn)體系：擁有較為完善的各類培訓(xùn)體系和優(yōu)秀的培訓(xùn)講師隊(duì)伍，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升發(fā)展培訓(xùn)等，給每位員工提供公平的學(xué)習(xí)、發(fā)展機(jī)會(huì)。
自我實(shí)現(xiàn)：良好的職業(yè)發(fā)展通道，結(jié)合員工的績(jī)效考核和工作表現(xiàn)、不斷晉升的機(jī)會(huì)，幫您實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想和自我價(jià)值。

薪資待遇：為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬。

社會(huì)保障：為員工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等完善的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；為每位員工辦理商業(yè)人身保險(xiǎn)。
假期：享受?chē)?guó)家法定假日，以及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。
后勤保障：提供住宿和食堂，同時(shí)經(jīng)常組織開(kāi)展豐富多彩的文體、旅游活動(dòng)等，每年一次免費(fèi)健康體檢。