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1、員工溝通記錄，?？?萬(wàn)店掌每日點(diǎn)檢    

2、單品管理、金牌團(tuán)隊(duì)打造

3、財(cái)務(wù)管理、公共關(guān)系管理

4、駐地同行業(yè)調(diào)研報(bào)告學(xué)習(xí)、對(duì)比、總結(jié)

5、檔期活動(dòng)規(guī)劃聚焦、會(huì)員日經(jīng)營(yíng)

6、7單4多管理、賣場(chǎng)活化

7、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打擊策略經(jīng)營(yíng)、商圈管理

8、單店經(jīng)營(yíng)改善報(bào)告

9、可選工作地：浙江省（杭州、溫州、寧波、紹興、嘉興、麗水等），江蘇?。ㄌK州、南京、南通、無(wú)錫等）

發(fā)展機(jī)會(huì)：二十多年的發(fā)展和累積，較為成熟完善的人力資源管理體系，實(shí)行 “能者上、平者讓、庸者下”人才策略，公司倡導(dǎo)給每位員工充分發(fā)揮才能的舞臺(tái)；下一個(gè)百億項(xiàng)目已經(jīng)開(kāi)動(dòng)……

培訓(xùn)體系：擁有較為完善的各類培訓(xùn)體系和優(yōu)秀的培訓(xùn)講師隊(duì)伍，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升發(fā)展培訓(xùn)等，給每位員工提供公平的學(xué)習(xí)、發(fā)展機(jī)會(huì)。
自我實(shí)現(xiàn)：良好的職業(yè)發(fā)展通道，結(jié)合員工的績(jī)效考核和工作表現(xiàn)、不斷晉升的機(jī)會(huì)，幫您實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想和自我價(jià)值。

薪資待遇：為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬。

社會(huì)保障：為員工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等完善的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；為每位員工辦理商業(yè)人身保險(xiǎn)。
假期：享受國(guó)家法定假日，以及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。
后勤保障：提供住宿和食堂，同時(shí)經(jīng)常組織開(kāi)展豐富多彩的文體、旅游活動(dòng)等，每年一次免費(fèi)健康體檢。