職位詳情
職責描述：
1、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工，儲備人才；
2、協(xié)助部門領(lǐng)導和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作；
3、協(xié)同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力；
4、負責正式員工勞動合同的簽訂；
5、保存員工的個人檔案資料；
6、負責為符合條件的員工辦理社保和公積金等相關(guān)福利；
7、負責公司文件和檔案的管理工作；
8、協(xié)助制定公司各項規(guī)章制度，跟進各部門公文的編訂、下發(fā)和執(zhí)行，并組織做好各類制度的培訓工作；
9、組織、協(xié)調(diào)公司各類活動，協(xié)助各部門籌劃和組織公司的重大活動；
10、協(xié)助公司領(lǐng)導制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員；
11、負責公司辦公室環(huán)境衛(wèi)生的管理；
12、監(jiān)督員工每日考勤情況；
13、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)和訂餐工作；
14、不定時檢查辦公用品庫存和申購，及時做好后勤保障工作；
15、負責每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔；
16、負責復印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗；
17、完成部門領(lǐng)導交代的其他事項。
任職要求：
1、熟悉人事行政事務(wù)管理工作流程；
2、良好的職業(yè)道德和綜合素養(yǎng)，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，具備處理突發(fā)事件的能力；
3、做事客觀、嚴謹負責、踏實敬業(yè)，有良好的團隊合作精神；
4、具備解決復雜問題的能力，較強的工作推進能力；
5、大專及以上學歷，具有人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6、年齡22-25歲，1-3年工作經(jīng)驗。
福利待遇
你最關(guān)心的一些TIPS：
1.工作時間：朝9:30晚17:30，周末雙休，較少加班。
2.員工福利：績效獎，季度獎，年終獎，帶薪年假，旅游，五險一金，內(nèi)部晉升、房貼，車貼，飯貼。
3.薪資結(jié)構(gòu)：薪資結(jié)構(gòu)為固定薪資(基本工資+崗位工資+全勤勞獎+補貼)+績效薪資+提成。
公司基本信息
50人以下
其他
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