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職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，完成部門銷售指標(biāo)；
2.根據(jù)劃分片區(qū)，開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶；
3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭對(duì)手的分析；
4.貨款回收跟進(jìn)等。

要求：

1.在校成績優(yōu)異，無不良記錄，職業(yè)規(guī)劃清晰且堅(jiān)定，為人誠信正直，思想務(wù)實(shí)；

2.性格外向、穩(wěn)重，擅長溝通，有一定的商務(wù)談判能力；

3.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作抗壓力強(qiáng)、工作勇于挑戰(zhàn)高薪；

4.能適應(yīng)短期出差。

食宿無憂：免費(fèi)工作餐（兩葷一素一湯）、免費(fèi)住宿（四人間宿舍、中央空調(diào)、WiFi、浴室）、免費(fèi)班車（煙臺(tái)-棲霞松山工業(yè)園，棲霞市區(qū)-松山工業(yè)園）；

保障健全：五險(xiǎn)一金、帶薪年休假等法定節(jié)假日等；

福利補(bǔ)貼：工齡補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、過節(jié)福利、健康查體等；

工作時(shí)間：08:00-17:00，周末雙休；

獎(jiǎng)勵(lì)多多：股權(quán)激勵(lì)、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、項(xiàng)目激勵(lì)獎(jiǎng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)、年終評(píng)優(yōu)等；

員工發(fā)展：公司注重人才、關(guān)注員工成長，入職第一年為培養(yǎng)期，進(jìn)入公司后輪崗實(shí)踐，定崗后由專人帶領(lǐng)和指導(dǎo)進(jìn)入工作角色。

晉升通道：專員-助理工程師-中級(jí)工程師-高級(jí)工程師         

專員-主管-副部長-部長-副總監(jiān)-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理