職位詳情
1、負責(zé)建立健全制造工藝開發(fā)和技術(shù)升級改造管理體系，統(tǒng)籌管理汽車板塊的技術(shù)改造和新工廠建設(shè)，做好四大工藝的規(guī)劃、工程建設(shè)和能源保障管理工作。
2、負責(zé)公司汽車板塊的技改規(guī)劃與項目管理。統(tǒng)籌管理四大基地的年度技改預(yù)算、年度技改計劃，動態(tài)跟蹤管理在建項目，并對技改項目的安全、進度、質(zhì)量等進行評價并改進。
3、負責(zé)汽車板塊的技改建設(shè)管理。組織開展方案論證、項目立項、技術(shù)定點、設(shè)計開發(fā)、安裝調(diào)試和驗收交付等活動。
4、負責(zé)汽車板塊的技改技術(shù)標準管理。統(tǒng)籌管理四大基地的技改項目資料，建立技術(shù)規(guī)范標準體系庫，形成企業(yè)標準。
機械類、自動化類、電氣工程類、物流類、車輛工程類、工程管理、智能制造工程等相關(guān)專業(yè)
福利待遇
1、法定福利：繳納五險一金；
2、作息與假期：單雙休，法定節(jié)假日和帶薪年假；
3、食宿條件：免費提供住宿、獨立衛(wèi)生間洗浴室（干濕分離）、無線WiFi、員工食堂、室內(nèi)籃球館、健身房、乒乓球室等；
4、暖心福利：餐補、員工生日會、中秋春節(jié)福利、團建活動、免費四季工裝、購車購房優(yōu)惠、防暑降溫費等；
5、大學(xué)生專屬福利：報銷入職交通費及體檢費；
6、培訓(xùn)機制：量身定做“職業(yè)心態(tài)塑造+知識技能培養(yǎng)”的培養(yǎng)方案。
公司基本信息
5000-9999人
汽車制造業(yè)
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