職位詳情
質(zhì)量工程師
1、根據(jù)質(zhì)量問題響應(yīng)、質(zhì)量問題改進管理要求，開展S、A級質(zhì)量問題管控及提升工作，保證量產(chǎn)QTM質(zhì)量按期關(guān)閉率100%；
2、根據(jù)質(zhì)量問題響應(yīng)、質(zhì)量問題改進管理要求，監(jiān)督并協(xié)助車間開展B、C類質(zhì)量問題管控及提升工作，保證量產(chǎn)QTM質(zhì)量按期關(guān)閉率100%；
3、根據(jù)新產(chǎn)品導(dǎo)入管理要求，承接質(zhì)量中心新產(chǎn)品管理工作，并依據(jù)工藝文件建立產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)；
4、根據(jù)檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗作業(yè)指導(dǎo)書監(jiān)督并提升檢驗員技能水平；
5、根據(jù)過程檢驗管理要求，組織各車間開展檢驗管理、質(zhì)量問題圍堵管理工作，保證質(zhì)量指標(biāo)達成；
6、根據(jù)體系管理要求，開展過程審核、體系審核，監(jiān)控生產(chǎn)制造過程一致性，保證集團內(nèi)部審核、外部審核順利通過。
設(shè)備工程師
1、統(tǒng)籌各部門貫徹執(zhí)行國家和公司對設(shè)備管理制定的方針、政策、條例、規(guī)定及實施細則，完善各部門對設(shè)備管理制定的方針、政策、條例、規(guī)定及實施細則貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，確保各部門對設(shè)備管理制定的方針、政策、條例、規(guī)定及實施細則貫徹執(zhí)行；
2、履行公司的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，對違章操作者進行制止，支撐設(shè)備管理工作的開展；
3、組織擬定設(shè)備更新改造規(guī)劃，審查重大更新改造項目的可行性分析及設(shè)備的調(diào)撥與報廢；
4、建立電氣/機器人設(shè)備年度、季度及月份修理計劃，控制好設(shè)備維修費用，組織做好設(shè)備維修技術(shù)支持及生產(chǎn)準(zhǔn)備工作及大修理的竣工驗收；
5、對各部門設(shè)備問題進行維修，組織對設(shè)備故障的數(shù)據(jù)采集、評價分析，編制設(shè)備故障數(shù)據(jù)庫，達到滿足后期故障預(yù)警及判斷的需要，做好預(yù)防性維護保養(yǎng)；
6、管理機器人/電氣備品配件的采購，做到合理儲備，保證滿足維修需要并控制庫房儲備資金
質(zhì)量工程、汽車工程、車輛工程、機械自動化、電氣工程、化學(xué)工程與工藝、材料成型等專業(yè)
福利待遇
1、法定福利：繳納五險一金；
2、作息與假期：單雙休，法定節(jié)假日和帶薪年假；
3、食宿條件：免費提供住宿、獨立衛(wèi)生間洗浴室（干濕分離）、無線WiFi、員工食堂、室內(nèi)籃球館、健身房、乒乓球室等；
4、暖心福利：餐補、員工生日會、中秋春節(jié)福利、團建活動、免費四季工裝、購車購房優(yōu)惠、防暑降溫費等；
5、大學(xué)生專屬福利：報銷入職交通費及體檢費；
6、培訓(xùn)機制：量身定做“職業(yè)心態(tài)塑造+知識技能培養(yǎng)”的培養(yǎng)方案。
公司基本信息
5000-9999人
汽車制造業(yè)
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