職位詳情
提供研發(fā)設計、工程技術(shù)、工程造價、施工管理、安全管理、機電/暖通/裝飾/幕墻/環(huán)境/市政工程師等相關(guān)崗位；
結(jié)構(gòu)工程、土木工程、道路橋梁、工程管理、工程造價、安全工程、工程力學、機械、材料成型、測繪工程、電氣工程、暖通、給排水及其他相關(guān)專業(yè)均可投遞。
福利待遇
1.全球可選的工作地點。在國內(nèi)，北京、天津、石家莊、哈爾濱、西安、深圳、廣州、重慶、成都、上海、南京、蘇州、杭州、青島、武漢、鄭州、長沙……在全國各大一二線城市、省會城市均可提供工作崗位；在海外，中東、北非、巴新……，世界這么大，總有一個地方任你選擇。
2.極具競爭力的薪酬體系。一份行業(yè)領(lǐng)先的薪資，新員工第一年11-15萬，之后公司每年組織職級調(diào)整，晉升根據(jù)個人能力拿報酬。
3.豐富完善的福利保障。提供六險兩金、過節(jié)費、通訊費、交通補貼、防暑降溫費等一系列福利津貼；提供深圳戶口、免費住房、免費食堂、員工工裝、員工體檢、婚育津貼等多樣化福利保障。
4.成熟全面的培養(yǎng)體系。基于員工職業(yè)發(fā)展，公司建立了“新員工、青年骨干、后備繼任者、中高層管理者”四階培養(yǎng)體系；基于公司全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，員工可以實現(xiàn)鋼結(jié)構(gòu)建造、EPC工程總承包、投融資業(yè)務、建筑設計、海外工程等多模塊的成長歷練。
5.公平暢通的晉升通道。公司確立了行政序列+專業(yè)序列多通道的員工職業(yè)發(fā)展模式，為各類人才提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；大膽提拔重用青年員工，400余名工作畢業(yè)5-8年的青年員工正在區(qū)域公司部門經(jīng)理、分公司領(lǐng)導班子、項目經(jīng)理等中層管理崗位建功立業(yè)。
6.年輕活力的事業(yè)團隊。管理人員中本科及以上學歷占比85%以上，管理人員平均年齡30歲，干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲，公司人際關(guān)系簡單融洽，信奉團隊協(xié)作。
公司基本信息
10000人以上
房屋和土木工程建筑業(yè)
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