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工作職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵循采購(gòu)控制程序，處理日常采購(gòu)工作，前期根據(jù)醫(yī)院提報(bào)計(jì)劃采購(gòu)，后期根據(jù)已有數(shù)據(jù)常規(guī)備貨；

2、負(fù)責(zé)部分采購(gòu)產(chǎn)品的詢價(jià)、談判工作并及時(shí)匯報(bào)；

3、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的下達(dá)，并與供應(yīng)商核對(duì)采購(gòu)數(shù)量，避免少報(bào)或多報(bào)現(xiàn)象；

4、負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商對(duì)賬、督促采購(gòu)發(fā)票開具；

5、負(fù)責(zé)采購(gòu)報(bào)表匯總及匯報(bào)；

6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟件的賬務(wù)處理包括：應(yīng)付單、付款單以及出現(xiàn)差錯(cuò)更改辦法；

7、負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商相關(guān)數(shù)據(jù)，配合質(zhì)量部對(duì)供應(yīng)商的資質(zhì)管理；

8、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

大本以上學(xué)歷，了解醫(yī)療器械產(chǎn)品，醫(yī)藥類專業(yè)，溝通協(xié)調(diào)能力較好。

薪資待遇：基本工資+績(jī)效，每年根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人情況加薪10%左右。

福利待遇：提供住宿、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、福利購(gòu)房、高溫補(bǔ)貼等。