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任職要求：

1.有志于教育事業(yè)，懷揣創(chuàng)業(yè)情懷，并正尋一方舞臺(tái)。

2.一本及以上學(xué)歷，211、985、雙一流高校應(yīng)屆生優(yōu)先。

3.普通話標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的溝通能力，形象氣質(zhì)佳。

4.全心投入的創(chuàng)業(yè)激情，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取勝的決心，實(shí)現(xiàn)自我自我價(jià)值的期許。

5.有學(xué)科競賽獲獎(jiǎng)背景、一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、持教師資格證者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.積極備課和授課

2.課后與家長溝通交流，促進(jìn)孩子的進(jìn)步

3.接受學(xué)校的監(jiān)管，保證授課質(zhì)量

4.滿足授課品質(zhì)的基礎(chǔ)上，可以競聘學(xué)校的管理崗位

①   優(yōu)渥的薪資待遇

起薪高：初入職者稅后年薪8萬-12萬，保底月薪

增長快：視情況每年四次漲薪（課時(shí)費(fèi)調(diào)升），并有續(xù)班獎(jiǎng)金

福利好：五險(xiǎn)一金、做五休二，員工公寓、集團(tuán)旅游、公費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等。

②   快速的成長平臺(tái)

入職前會(huì)有完整的培訓(xùn)方案與流程，入職后會(huì)有完整的教研產(chǎn)品與管理體系，使自己能夠快速地從一名職場小白轉(zhuǎn)變成職場精英，并且將會(huì)學(xué)習(xí)到新校區(qū)的籌建與運(yùn)營，極大提升自己的經(jīng)驗(yàn)水平。

③   極大的晉升空間

作為初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)成員，在集團(tuán)中有著寬闊的展示個(gè)人能力的平臺(tái)，以及極大的崗位晉升空間。雙通道發(fā)展模式，助力成長。

名師通道：初級(jí)教師-中級(jí)教師-高級(jí)教師-特級(jí)名師

管理通道：專員-主管-經(jīng)理-分校校長

④   優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)氛圍

集團(tuán)教職員工老、中、青結(jié)合，以年輕人為主體，資深教師起引領(lǐng)作用，整個(gè)團(tuán)隊(duì)充滿活力、凝聚力和創(chuàng)新精神，其中名牌大學(xué)畢業(yè)的教師占50%以上。而我們的初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，將是集團(tuán)最具蓬勃朝氣與戰(zhàn)斗力的一支精英隊(duì)伍。