職位詳情
（一）職位要求
1.年齡在20-28周歲之間，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.有不錯的親和力、溝通能力、邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力；
3.有一顆拼搏的心，渴望高收入，渴望在大城市有自己的立足之地；
4.對營銷崗位感興趣，熱愛房地產(chǎn)行業(yè)；
5.有過學(xué)生干部經(jīng)歷或英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先錄取。
（二）崗位職責(zé)
1.熟悉并了解房地產(chǎn)市場及其變化規(guī)律；
2.以人為本，了解客戶真實訴求；
3.高超的商務(wù)談判能力；
4.熟悉并精準(zhǔn)掌握房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程。
5.良好的邏輯思維及組織協(xié)調(diào)能力
福利待遇
【高薪酬的機(jī)遇】
底薪6-8K、提成、銷售獎、貢獻(xiàn)獎、進(jìn)步獎
入職第一年綜合年收入15W-20W
房地產(chǎn)行業(yè)系傳統(tǒng)的高收入行業(yè)，銷售職業(yè)也是高收入的職業(yè)，高端房地產(chǎn)銷售更是為有志之士帶來了更多的高收入機(jī)遇，目前公司月個人收入記錄突破40萬元，年個人收入記錄突破100萬元。
【央企的福利模式】
1.五險一金；
2.防暑降溫補(bǔ)助：公司每年夏季為員工發(fā)放防暑降溫費；
3.過節(jié)費：公司在國家重大節(jié)日為員工發(fā)放優(yōu)厚的過節(jié)費；
4.生日禮金：公司在員工生日時發(fā)放生日禮金，表達(dá)溫情傳遞心意；
5.國內(nèi)外旅游：公司每年舉辦多次出游團(tuán)建活動，更是為優(yōu)秀員工提供免費出國游；
6.優(yōu)秀員工獎：季度、半年度、年度評比優(yōu)秀員工，公司會給予通報表彰及現(xiàn)金大獎；
7.免費體檢：公司免費為員工組織每年一度的北京三甲醫(yī)院的體檢，保障員工健康生活；
8.帶薪休假：法定節(jié)假日、帶薪年假，婚假、產(chǎn)假等特殊假期，工作之余放松身心。
【廣闊的晉升渠道】
公司著力對新員工的培養(yǎng)和提拔，在公司內(nèi)部沒有關(guān)系戶，公司秉承唯才是舉、任人唯賢的用人理念，著重提拔德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，為勤奮努力的優(yōu)秀員工提供了廣闊的晉升空間。
【專業(yè)的團(tuán)隊和全面的培訓(xùn)】
我們有著全員公辦院校二本以上學(xué)歷的專業(yè)的員工團(tuán)隊，在此基礎(chǔ)上，公司提供房地產(chǎn)界蕞專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)，分為認(rèn)知培訓(xùn)、專業(yè)理論培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，切實為新員工順利進(jìn)入崗位角色保駕護(hù)航。
【高端客戶圈層】
我們的主營業(yè)務(wù)是高端房地產(chǎn)服務(wù)，服務(wù)對象涉及高層政界、商界、影視界，為社會中上流人群、世界500強(qiáng)跨國公司及各國駐京使領(lǐng)館人士服務(wù)。
有利于員工建立上層社會社交圈，切身感受上流社會成功人士的成長之路，接受上流社會成功人士的指引，有利于員工未來個人規(guī)劃的合理建立和價值實現(xiàn)，為員工提供融入上流社會的平臺和機(jī)遇。
【豐富的書庫】
“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”，天時擁有房產(chǎn)界所需的最豐富的書籍資源，為進(jìn)入公司的每一位員工發(fā)放更有價值和營養(yǎng)的“精神食糧”。
公司基本信息
50人以下
房地產(chǎn)中介服務(wù)
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