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1. 負(fù)責(zé)房源信息維護(hù)和開(kāi)發(fā)；

2. 為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)；

3. 利用線上渠道實(shí)時(shí)同步，為客戶推送房源新信息及動(dòng)態(tài)提醒；

4. 商務(wù)談判促成房屋買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)，協(xié)助雙方完成合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。

【作為天時(shí)人的優(yōu)勢(shì)】

1. 豐厚的薪酬福利（央企式福利）：

高底薪6-8K、高提成、帶薪培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金、防暑降溫費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日禮金、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、帶薪年假、國(guó)內(nèi)外旅游、三級(jí)甲等醫(yī)院體檢 = 年收入20萬(wàn)起！

目前公司月個(gè)人收入突破40萬(wàn)！年個(gè)人收入突破100萬(wàn)！

2. 強(qiáng)大的企業(yè)背景：

天時(shí)地產(chǎn)是從事高端房地產(chǎn)投資服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性公司，原隸屬于中國(guó)保利集團(tuán)，2009年4月獨(dú)立出來(lái)，轉(zhuǎn)戰(zhàn)房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

3. 明朗的晉升路線：

基層業(yè)務(wù)崗（半年）— 銷(xiāo)售主管（1-2年）— 部門(mén)經(jīng)理（2-3年）— 見(jiàn)習(xí)區(qū)域經(jīng)理（3-4年）— 區(qū)域經(jīng)理（4-5年）— 銷(xiāo)售總監(jiān)

天時(shí)沒(méi)有空降兵，所有中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部均由公司內(nèi)部培養(yǎng)提拔。

4. 完善的培訓(xùn)體制：

入門(mén)培訓(xùn) — 定制化培訓(xùn) — 晉升培訓(xùn)

公司采取大規(guī)模公司集體培訓(xùn)及部門(mén)內(nèi)部跟蹤式、師徒式、一對(duì)一培訓(xùn)方式多管齊下，全面培養(yǎng)，全方位多角度提升個(gè)人能力，讓每個(gè)新入職的伙伴快速成長(zhǎng)為房產(chǎn)專(zhuān)家，進(jìn)而成為優(yōu)秀管理者。

5. 高端的客服群體：

天時(shí)從事北京中央別墅區(qū)高端房產(chǎn)服務(wù)，服務(wù)的客戶群體為各行各業(yè)的成功人士，包括500強(qiáng)CEO、高管、使領(lǐng)館官員，影視界明星...與成功人士相伴，享高端品質(zhì)生活。

【成為天時(shí)人的條件】

1.年齡在20-28周歲之間，國(guó)家公辦院校二本及以上學(xué)歷，雙一流院校本科及研究生學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)不限；

2.有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力；

3.對(duì)營(yíng)銷(xiāo)崗位感興趣，熱愛(ài)房地產(chǎn)工作。