職位詳情
1、參與人力資源管理信息化軟件項目調研，了解客戶需求，協(xié)助擬定人力資源信息化的實施方案（管理目標、管理情景、實現(xiàn)路徑、具體方法），并承擔部分模塊的優(yōu)化與實施工作；
2、通過可視化進行應用程序開發(fā)，支持項目的開展；
3、對接客戶相關人員進行基礎信息管理與推進落地，如：數(shù)據(jù)采集、信息錄入、檢查數(shù)據(jù)準確性、完整性、協(xié)調相關人員推進落實工作、做好定期維護等；
4、參與相關課題研發(fā)、技術拓展或信息化產(chǎn)品的優(yōu)化升級，收集對標國內(nèi)外人力資源管理信息化最佳實踐案例，參與撰寫相關研究報告；
5、對接客戶做好相關模塊功能的答疑解釋工作，協(xié)助開展相關知識的培訓；
6、按時保質完成上級交辦的其他工作任務。
福利待遇
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，計算機、信息管理、網(wǎng)絡工程、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用SQL，具有相關SQL開發(fā)項目經(jīng)驗佳；若同時掌握其他HTML/CSS/JS等技術者優(yōu)先；
3、熟悉企業(yè)管理運作和人力資源管理流程，能夠將管理邏輯通過信息化工具或手段有效落地和實現(xiàn)；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力、需求調研及分析能力、創(chuàng)新能力、解決問題能力和文字表達能力；
5、具有突出的主動學習意識、高度的責任心、良好的團隊協(xié)作精神及抗壓性；
6、能接受出差和加班。
公司基本信息
50人以下
企業(yè)管理與咨詢
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