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1、參與人力資源管理信息化軟件項(xiàng)目調(diào)研，了解客戶需求，協(xié)助擬定人力資源信息化的實(shí)施方案（管理目標(biāo)、管理情景、實(shí)現(xiàn)路徑、具體方法），并承擔(dān)部分模塊的優(yōu)化與實(shí)施工作；

2、通過可視化進(jìn)行應(yīng)用程序開發(fā)，支持項(xiàng)目的開展；

3、對接客戶相關(guān)人員進(jìn)行基礎(chǔ)信息管理與推進(jìn)落地，如：數(shù)據(jù)采集、信息錄入、檢查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、完整性、協(xié)調(diào)相關(guān)人員推進(jìn)落實(shí)工作、做好定期維護(hù)等；

4、參與相關(guān)課題研發(fā)、技術(shù)拓展或信息化產(chǎn)品的優(yōu)化升級，收集對標(biāo)國內(nèi)外人力資源管理信息化最佳實(shí)踐案例，參與撰寫相關(guān)研究報(bào)告；

5、對接客戶做好相關(guān)模塊功能的答疑解釋工作，協(xié)助開展相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；

6、按時(shí)保質(zhì)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，計(jì)算機(jī)、信息管理、網(wǎng)絡(luò)工程、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練使用SQL，具有相關(guān)SQL開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)佳；若同時(shí)掌握其他HTML/CSS/JS等技術(shù)者優(yōu)先；

3、熟悉企業(yè)管理運(yùn)作和人力資源管理流程，能夠?qū)⒐芾磉壿嬐ㄟ^信息化工具或手段有效落地和實(shí)現(xiàn)；

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、需求調(diào)研及分析能力、創(chuàng)新能力、解決問題能力和文字表達(dá)能力；

5、具有突出的主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)、高度的責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及抗壓性；

6、能接受出差和加班。