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（一）職位要求

1.年齡在20-28周歲之間，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.有不錯(cuò)的親和力、溝通能力、邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力；

3.有一顆拼搏的心，渴望高收入，渴望在大城市有自己的立足之地；

4.對營銷崗位感興趣，熱愛房地產(chǎn)行業(yè)；

5.有過學(xué)生干部經(jīng)歷或英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先錄取。

（二）崗位職責(zé)

1.熟悉并了解房地產(chǎn)市場及其變化規(guī)律；

2.以人為本，了解客戶真實(shí)訴求；

3.高超的商務(wù)談判能力；

4.熟悉并精準(zhǔn)掌握房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程；

5.良好的邏輯思維及組織協(xié)調(diào)能力。

1.五險(xiǎn)一金；

2.防暑降溫補(bǔ)助：公司每年夏季為員工發(fā)放防暑降溫費(fèi)；

3.過節(jié)費(fèi)：公司在國家重大節(jié)日為員工發(fā)放優(yōu)厚的過節(jié)費(fèi)；

4.生日禮金：公司在員工生日時(shí)發(fā)放生日禮金，表達(dá)溫情傳遞心意；

5.國內(nèi)外旅游：公司每年舉辦多次出游團(tuán)建活動，更是為優(yōu)秀員工提供免費(fèi)出國游；

6.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：季度、半年度、年度評比優(yōu)秀員工，公司會給予通報(bào)表彰及現(xiàn)金大獎(jiǎng)；

7.免費(fèi)體檢：公司免費(fèi)為員工組織每年一度的北京三甲醫(yī)院的體檢，保障員工健康生活；

8.帶薪休假：法定節(jié)假日、帶薪年假，婚假、產(chǎn)假等特殊假期，工作之余放松身心。