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崗位職責(zé)：

深耕銷售領(lǐng)域的基層崗位，通過一線業(yè)務(wù)市場(chǎng)歷練，掌握銷售領(lǐng)域需具備的知識(shí)和技能，深入?yún)⑴c市場(chǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、新興渠道模式探索及經(jīng)銷商管理工作，快速成長(zhǎng)為具有結(jié)構(gòu)化銷售管理思維、能獨(dú)立管理大客戶及操盤城市銷售運(yùn)營(yíng)的經(jīng)理，并為未來成為營(yíng)銷領(lǐng)域的核心管理人才做好準(zhǔn)備。

任職要求：

1.2024年本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、英語(yǔ)等專業(yè)優(yōu)先；

3、CET4及以上（包括雅思、托福等英語(yǔ)等級(jí)認(rèn)證）；

4、誠(chéng)實(shí)守信，性格開朗，身體健康，無(wú)不良行為記錄；

5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達(dá)能力；

6、在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、有文藝或體育特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)：

江蘇、浙江、安徽、上海

招聘流程：

簡(jiǎn)歷投遞—初試—復(fù)試—綜合素質(zhì)終試—offer發(fā)放—三方簽約

福利發(fā)展：

完備的人才培養(yǎng)體系：

【新人成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)】：3個(gè)月培訓(xùn)，快速?gòu)穆殘?chǎng)小白蛻變?yōu)槁毑木ⅰ?/p>

【定制化培訓(xùn)】：3-24個(gè)月定制化培訓(xùn)，導(dǎo)師帶你成就職業(yè)新高度。

【職業(yè)發(fā)展訓(xùn)練營(yíng)】：持續(xù)提升專業(yè)技能與領(lǐng)導(dǎo)力，做職場(chǎng)最強(qiáng)王者。

【晉升通路】：內(nèi)部競(jìng)聘專員——主管級(jí)（2-3年）——經(jīng)理級(jí)（3-4年）。

明晰的職業(yè)規(guī)劃：

公司擁有完善的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和技能人員職業(yè)發(fā)展通道。

完整的薪酬福利體系：

薪酬：應(yīng)屆畢業(yè)生前三個(gè)月執(zhí)行見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)6-8k（區(qū)別于崗位及地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)）。

保險(xiǎn)：“五險(xiǎn)一金”，包含基本養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

福利：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、生日賀金、結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。

休假：國(guó)家規(guī)定的各類假期，如探親假、公休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。