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1.學(xué)情分析：了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況及家長(zhǎng)預(yù)期，有針對(duì)性地制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，持續(xù)跟進(jìn)、追蹤效果；
2.輔導(dǎo)服務(wù)：輔助主講老師教學(xué)，為學(xué)生提供課前預(yù)習(xí)、到課跟蹤、課堂幫助、問(wèn)題答疑、作業(yè)批改、重難點(diǎn)輔導(dǎo)等服務(wù)，解決學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中的各種問(wèn)題；
3.用戶運(yùn)營(yíng)：根據(jù)工作手冊(cè)運(yùn)營(yíng)班級(jí)社群等，確保日常溝通和服務(wù)的高效完成；
4.續(xù)報(bào)轉(zhuǎn)化：基于對(duì)產(chǎn)品和課程的理解，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到用戶滿意度指標(biāo)，開展用戶轉(zhuǎn)化或產(chǎn)品續(xù)報(bào)工作，保證目標(biāo)的達(dá)成。

1.入職即享六險(xiǎn)一金+帶薪年假+團(tuán)建+年度體檢
2.試用期、實(shí)習(xí)期享正式期薪酬
3.公司為每位員工配備辦公電腦、ipad、手機(jī)
4.不需外出、不需招生，公司分配學(xué)生
5.工作環(huán)境舒適，冬暖夏涼，辦公室寬敞明亮，同事年輕有活力，氛圍活潑融洽

【晉升空間】
1.入職享帶薪培訓(xùn)；組內(nèi)定期專業(yè)分享+專業(yè)老員工幫帶+專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)
2.一線老師-組長(zhǎng)-主管
薪酬構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪3000+生活補(bǔ)助500+績(jī)效，綜合薪酬6-10K+